社協

社会福祉協議会（以下、社協）の面接は、一般企業の面接と似ているようで実は少し違います。スキルや経歴だけではなく、「人となり」や「地域への想い」が強く見られるのが特徴です。だからこそ、表面的な対策だけではなかなか通用しません。 今回は...

社協職員における遡及（そきゅう）とは 社会福祉協議会の職員について、人事・給与・雇用条件などを過去の時点にさかのぼって適用することを意味します。 公務員ではなく民間（準公的）職員としての社協職員特有の文脈で、次のように使われま...

社会福祉協議会（社協）のあるある談を載せることで、社協の現状をお伝え出来たらと思います。これを見て、一人でも多くの方に社協について関心をもってもらいたいです。

今回は社会福祉協議会の賞与について記載をさせていただきます。社会福祉協議会の職員の賞与は、一般企業と比べてどのような特徴があるのでしょうか検証します(^^)/

社会福祉協議会（社協）職員に向いてる方について記載します。 現職から見た視点になりますので、社協に入社したいや社協に興味がある方が、1つの参考にしていただけたら嬉しいです。

社会福祉協議会の職員が転職活動をするとどうなるのかや新たな発見などを記載してみました。関心がある方は是非ご覧ください。

社会福祉協議会（社協）で働きたいと思っても、「どう書けば自分の想いが伝わるの？」と悩んでしまう方も多いのではないでしょうか。今回は、「この人に会ってみたい！」と思わせる履歴書のポイントを、福祉の現場目線でお届けします。

今回は社会福祉協議会で働いて恵まれているところについて記載します。社協に就職をしたいという方に是非見ていただきたいです。

好評につき、第三弾！！㊙現役職員が社協の裏側を語るシリーズ！！ 実際に聞かれることを中心にまとめてみました。自分が働いて見てきたものや感想、また同僚や他市町村社協の方の話を聞いて、総合的に記載しました。

福祉の現場職から事務職員になったときに感じる変化はいろいろあります。今回は、仕事の内容・働き方・人間関係・やりがいの4つの視点で変化を記載しました