社会福祉協議会(社協)の給料及び待遇について

福祉現場の方にお勧め 社協
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こんにちはやっくんです。

今回は誰もが気になる社会福祉協議会の給料及び待遇について記載をします。

社会福祉協議会に入社または転職を検討されている方の参考にしていただけたら幸いです。

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給料について

多くの市町村社協は、市役所に準じて給料になります。

年齢や社会人経験によって、等級が決められています。(市によって金額が異なります)

コロナ禍でもガクッと給料が下がることはありませんでしたが、民間企業の状況に応じて多少給料の浮き沈みがあります。

また手当は資格手当はないですが、地域手当という手当があります。

だいたい等級の約1割ぐらいになるので、仮に20万円とすると約2万円弱の地域手当になります。

その他に家賃手当や扶養手当など、市町村によって値段は異なります。

扶養手当は、各社協によって異なりますが、他の福祉業界では手厚い待遇です。

ヤックンがいる社協では、子ども1人につき1万円、妻の場合5千円となります。

金額も3年前は逆でしたが、扶養手当も変化があります。

また、住宅手当も約3万(市町村によって異なる)出ているため、賃貸料を払う側にとっては大変助かっています。

ちなみに持ち家(マイホーム)になると、住宅手当は出ないです。

手当はすごく恵まれています

ただし、年々家賃手当や扶養手当も見直しがされているので、今後はどうなるかが分からないです。

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賞与について

次に賞与について記載をします。

賞与も市町村によって異なるのではないかと思いますが、昨年は約4か月分の賞与をいただけました。

賞与も景気や民間企業の状況によって、多少の浮き沈みがありました。入社当初はまだあまり景気が回復していなかったこともあり、3.95か月でした。

しかし入社して3年後には景気も徐々に回復していった時期でもあったので、4.15か月分の賞与をもらえることもありました。

どんなに不況でも、このように賞与を約4か月分いただけることは有難いことです。

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昇給について

昇給についてもほとんどの市町村ではあるのではないかと思います。

年1回に約5000円〜7000円ぐらい昇給は見込まれます(市町村によって異なります)

ただし欠勤が多くないかや勤務態度はどうかなど、ある程度評価基準はあるので、希望する市町村社協の昇給はどうなっているのかも見たり、聞いたりすることが大切です。

※市町村の税収や社協の財源が厳しい所は昇給などを見直される所でもあるようです・・・

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待遇について

給料と賞与に続いて、待遇面を紹介します。

良い所

①1時間ごとの休みがとれる

社協に入社して驚いたのが時間休暇をとれることでした。

以前の民間会社では、途中で退社しないと市役所手続きや病院受診が出来なかったため、1日有給を使っていましたが、社協に入社してから午前中に仕事をしてから午後に市役所の手続きに行くなど、有給休暇を有意義に使うことが出来ます。

②有給休暇日数が多い

良く求人で有給休暇日数〇日と記載されている所が多い中で、今勤務している社協は、年間20日の有給休暇日数があります。

また20日間のうち、5日間しか有給休暇を使っていない場合、残りの15日は次年度に繰り越せるため、次年度は、年間35日の有給休暇が申請出来ます。

ただし、有給休暇が比較的にとりやすいかどうかは入社してみないとわからないものです・・・。   希望する社協に知り合いがいればその状況を聞くのもあり!!

この有給休暇についても事前に入社の前にどのような仕組みになっているのか、採用担当者に話を聞くことが大切です。

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悪い点

①土日祝日も出勤することが多い

担当業務にもよりますが、社協は地域の行事や会議に出ることが多いため、どうしても土日祝日の出勤をしないといけないことが増えます。

もちろん、休日にでた代わりに平日に休む(代休)ことも出来ますが、自分のもつ業務によっては〇連勤と続く日もあります。

〇〇連勤が続く時の体調管理には注意が必要です

②夜(勤務終了後)に出勤することが多い

①と似ていますが、休日以外に夜に会議をすることも多いです

なぜ夜の出勤があるのかというと、地域で活動されている方は、仕事終了後に会議に参加されることが多いことから、夜の時間しか集まれないからです。

自分が希望する社協は何時まで明かりがついているのかを定期的に見ることを大切ではないかなと思います。

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まとめ

給料と待遇は働く上で重要なポイントとなるので、書いていることを鵜呑みにするだけでなく、自分の目で見たり、採用担当者に聞くことが大切です。

また、採用担当者によってもそれぞれ助言や情報が異なることもあるので、複数の転職サイトに登録しておくことをオススメします。

明るい明日を創るためにも後悔がないようにしていただきたいです。

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