こんにちはやっくんです。
10月になってから、少しずつではありますが、求人募集が増えてきました。
社会福祉協議会も同様で、年末をもって退職される方もいるので、そろそろ求人をかける時期にもなります。
社協はあまり求人がないため、自分が住んでいる所や近くの市町村に求人が出ると、まずは履歴書ださないと焦ってしまうと思います。
そして筆記試験や面接を終えて、無事に入社が出来たとしても、入社後に「あれ、こんなはずでは」と自身が思っていたイメージと違うと後悔をしてしまうことも・・・・。
入社・転職をするにあたり、希望する社協の何をみたら良いのか、また社会福祉協議会の様子を自分の目で見たり、聞いたりするにはどうしたら良いのかが分からないことが多いと思います。
そこで、今回社協に入社または転職を希望する方が”出来るだけ後悔をしない”ようにする方法を記載したいと思います。
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・希望する社協の事業計画書を見る
社協のホームページに掲載している事業計画書。
見ると文書や表が沢山書いていて、嫌気がさしますが、今後その社協が何を大切にしていくかを記載されている大事なものです。
自分が社協で実現したいことが将来的に出来るか判断する材料になるため、入社前に必ず事業計画書を確認してみてください。
事業計画書の見方として、例えば収入面が昨年に比べて大幅な減少予想が立てられていたら、何か事業が撤退するのかなという予想が出来たりもします。
あくまでも計画書のため、全部その通りになるわけでもありませんが、ある程度の根拠を基づいて計画書を立てているのも事実なので、１つの判断材料に使ってみてください。
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・事業報告書を見て、希望する社協は何に力を入れてるかを確認する
事業報告書は社協が年度に実施した事業のため、どのような取り組みをしたかを細かく記載されています。
この事業報告書は過去３年間の資料を見て、同じ事業がどのような傾向で実施されていたのか、何か変わった所がないのかを見てください。
●●事業明らかに力いれてきたなや●●事業の利用者さんが減少しているのかなというポイントが分かってくるので、面接時に話をすると良く見ているなと思われます。
また仮に自分が希望する事業に力が入っていないのではないかと感じた時に、自分がしたいことが出来ないかもという判断材料にもなります。
何十枚または何百枚とありますが、１つ１つ見て気になるところをピックアップすることをお勧めします。
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・相談窓口が充実しているかまた地域のネットワークが広いかどうか
社会福祉協議会は、経済的な困窮や生活上の困難、介護や福祉に関する相談など、幅広い相談に対応しています。
そのため、相談窓口が充実している社会福祉協議会を選ぶと仕事の幅が広がり、自分にとって視野が広がることや仕事において何かしらの挑戦が出来るチャンスも！！
また、社会福祉協議会が主体でする相談窓口が広いと何より住民さんから頼られる団体になるため、課題解決に向けて良いかもしれません。
さらにもう一つとしては、社会福祉協議会は、地域のさまざまな団体や機関と連携して活動しています。
そのため、地域のネットワークが広い社会福祉協議会を選ぶと、先ほどの相談窓口が充実しているように、より多くの支援を受けることができ、難しい課題でも解決にむけて1歩前進する可能性があるかもしれません。
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・希望する社協でボランティアをしてみる
ここからは実際に自分の目で見にいくことや聞くことについて記載します。
社協にはボランティアセンターが配置されているので、実際にボランティア登録をして、雰囲気を見ることをオススメします。
これをすることで、ボランティアセンターの職員がどんな対応をしてくれるかや職員の表情を見れるなど、知り合いがいなくても社協の内部を知れる機会です。
またある程度ボランティア回数を重ねることで、ボランティアセンターの職員に社協の事を聞けるチャンスもあります。
私だけかもしれませんが、聞かれたことはあまり包み隠さず話をしてくれる方が多いと思うので、率直に質問をしても大丈夫だと思います。
たまに初質問が給料や待遇はどうなっていますかと質問してくる学生さんもいますが、私自身は素直な子だなと思いますが、初めは仕事のやりがいとかなぜ社協に入社したのかなどを聞いてくださいね。
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・社協が主催するイベントまたは参加しているイベントに行ってみる
社会福祉協議会がイベントを主催したり、他の機関が開催するイベントに参加することが多くあります。
イベントなら多くの方が来場されているので、 ボランティアセンターに1人で行くのは難しい方でも社協内の様子を見れるチャンスだと思います。
イベントで見る所は以下の通りです
①職員の表情
②職員同士がコミュニケーションをとっているか
③出席者の対応方法
④他団体との交流をしているか
表情を見るのは基本だと思いますが、特に社協が主催するイベントの時にどのような表情をしているのか見るとその職場の雰囲気が大体分かります。
基本的に管理職は現場におらず、どこかで見て指示をしているので、表情が強張っている職員が多ければ要注意かもしれません。
また、職員同士のコミュニケーションしている時の表情も観察してみてください。
仕事なので終始笑っていることはないですが、少なからずイベントは楽しいものにはなるので、そこであまり笑って会話をしていないと、普段もあまり雰囲気が良くないかなと判断する材料になります。
他に、他団体の交流と書きましたが、社協が他の団体とどのように話をしているのかをみると、周囲が社協をどのように見ているのかも目安になります。
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まとめ
特に、働くことにおいて後悔するポイントは、仕事のやりがい、人間関係、待遇面ではないかなと感じます。（※ヤックン視点でごめんなさい）
後悔しないためにも、時間が要することが多いですが、誰から聞くよりは必ず自分の目で見ることや聞くことが後悔しない就職先の選び方になります。
今後一生働くところになるかもしれませんので、今調べる時間を省こうとせず、自分の出来ることを精一杯して就職してよかったと思える社協で活躍してください。
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