今回の記事は社会福祉協議会（社協）の採用までの一連の流れについて記載しました。
これから社協の試験を受ける方の力になれれば嬉しいです。
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採用試験を受けるまでにいる資格
まずは採用試験を受けるにあたり、必要な資格です。
1、社会福祉士
2、普通車運転免許
この二つの資格は必要とされる事が多いです。
社協の事業にもよりますが、中にはケアマネ資格での採用もあるそうです。
また、各社協によって高卒や大卒（新卒採用枠が多い）という所もあるそうです。
学歴だけで判断するのはどうかなとも思いますが。。。
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採用試験を探すコツ
自分が希望する市町村や都道府県がある場合は、随時ホームページを確認してみてください。
各社協によって、採用情報を載せる方法は異なりますが、必ずホームページには載せているので、まずはホームページを確認しましょう。
特に勤務先にこだわりがない場合は、転職サイトまたは「社協 採用試験」とネットで探す方法があります。
社協でも転職サイトまたはハローワークの求人票を出すので、勤務地に拘りがなければ、数社の転職サイトに登録し、情報収集するのも大切です。
中には、転職サイトの方が採用の詳細が記載されている所もあります。
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履歴書を用意しよう
次に履歴書を用意します。
履歴書で、第一印象が決まります。
そのため、清潔感が見られる写真を用意したり、一文字一文字丁寧な字で書くことをオススメします。
その後の採用試験で、同じ点数、似たような人柄だと、判断基準に履歴書も使われます。
採用までのスケジュール
大まかな流れになりますが、履歴書出してから大体1ヶ月弱で採用が決まります。
また応募人数によりますが、履歴書は9割、筆記試験で3割ぐらいの合格者を絞っている感じです。
なかなか狭き門なのが、社会福祉協議会（社協）の採用試験です。
筆記試験について
主にはSPIや一般常識の問題を解く傾向が多いです。
詳しくは下記のページを参考にしてください！
社会福祉協議会（社協）の入職テストや面接について – ヤックンの部屋 社会福祉協議会、採用試験、面接、社協、筆記 (yy-highwall-itsukahaha.com)
またこの筆記試験以外で、小論文を書く試験もありました。
私が受けた、または同じ社協仲間で小論文の試験があった所は以下の内容でした。
1、あなたにとっての地域福祉とは
2、孤独死を防ぐにはどうすればよいか
3、なぜ、人は助け合いが必要なのか
上記3つを今までの小論文試験で見たまたは聞いた内容になります。
小論文は、自分が何が言いたいのか、その根拠は何か、どんな効果が期待出来るのかなど、自分を文で現す事になるので、文の構成（起承転結）は大変重要です。
この筆記試験が終わると、そのまま適正検査の試験をする社協が多いです。
特に社協は様々な方と関わる事が多く、人柄が大切になります。
そのため、最近は適性検査もかなり重要視する所が増えてきました。
また、試験を受ける社協が、どんな人材を求めているかによって、適性検査は一つの材料として使われます。
適性検査は、自分が思っていることを解答しましょう！
面接について
難関の壁をクリアし、いよいよ最終ステージ。
まだここで油断はしたらいけません！
面接は、会社の未来を任せられる人材なのかや会社に明るい兆しを作ってくれる人材なのかを見る場になります。
明るくハキハキと話をしましょう！
また、返答に詰まっても大丈夫です！！
ただ、自分が何を伝えたいのかが分かるようにある程度聞かれそうな事は事前に準備をしておきましょう。
また、面接が終了しても気は抜いたらいけません。
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普段の立ち振る舞いを見られますので、会場から離れるまでは面接試験だと思いましょう。
採用されたら
面接試験後、約1週間以内には採用の通知が来ます。
通知方法は、電話または手紙が多いです。
採用が決まると、これからの流れや待遇についての流れの話をする事になります。
待遇は採用試験の詳細に書いている事が多いのですが、気になる事はどんどん聞いておきましょう。
私は待遇より、入社するまでに何かしておいた方が良いことを聞きました。
その時に返答があったのは、社協の現状を理解して入って来て欲しいという解答でした。
当時は「？」と頭に浮かんでましたが、今なら現場に入るまでに、書籍を読んでみたり、最近の福祉動向をHPで見ておくことで、社協の現状を知れると思います。
知識があるのとないとでは大きな違いです。今出来る事をしておくのをオススメします。
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まとめ
採用までの一連を記載しました。
過去の記事も参考にしながら、希望する社協の入社試験に挑戦してください。
1人でも多くの方が仲間になっていただけることを楽しみにしてます^ ^
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