こんにちはやっくんです。
本日は社協を退職した人はその後どのような所に転職したのからや転職後の様子などを記事にしました。
変わった内容ですが、見てくれたら幸いです。
市町村を変えて社協職員になった人
今所属している社協が合わなくても、他の社協に行って、楽しく仕事をされている方もいます。
元々、社協の仕事は好きと言う方でもあったので、環境を変えると同じ業種の強みを活かせるのだなぁと感じた瞬間でした。
採用枠が狭いですが、社協職員の強みを活かして即戦力と見て、採用もあるそうです。
給料は市町村によって変わりますが、福利厚生などは大きな変わりがないので、やはり福祉業界の中では、人気があるようですね。
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同じ福祉業界に転職した人
社協に入社する場合は、社会福祉士またはケアマネなどの資格を持っての入社が多いため、その資格を活かして、社協とは別の福祉業界に行かれる方もいます。
例えば、居宅介護事業所や福祉施設に行かれた方の話を聞くと、「社協に比べて給料や待遇は厳しくなった」と話される方は多いです。
ただ、資格を持っているため比較的に出世が早く、管理者や施設長になっている方が多いです。
社協職員と資格持ちで、珍しい経歴から頼られる事が多くなったみたいです。
ただ、社協で経験してきたことは、何だったんだろうと思うくらい、現場では更に深い知識が必要だと感じることも。
試行錯誤しながらも会社で更に上を目指すことや起業を考える方もいるため、やり甲斐を感じながら働けるという声が多いです。
ただ、本当に給料や待遇はかなり出世をしないと社協で勤務している時みたいにはならないようです。
ある意味、ジャパニーズドリームを掴みにいく感覚という元社協職員の言葉が印象的でした。
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自分で起業した人
社協で管理職をしていた方が退職し、起業される方もいます。
ある程度顔を知ってもらっていることや実績やビジョンを持っておかないと、いきなりは難しいのが起業の現実。
会社員と違い、個人として動くとなると社協時代のように上手く物事が進まないようです。
社協職員だから出来たことなんだなと気がつくことが多々あるようです。
ただ、自分がトップなため物事を早く決断し、行動にうつせることは仕事の楽しさでもあるようです。
また、板挟みのストレスはなくなるのは良いのですが、社員全体の生活を支えないといけないというプレッシャーは社協職員の時とは比べものにならないようです。
全てが自己責任のため、成功すれば社協職員以上に給料も待遇も良くなりますが、失敗すればかなり痛手になる起業。
今起業されて社長をされている方は本当に凄いことなんだなと感じるばかりです。
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行政職員になった人
市役所や府や県の職員になった方もいます。
この道は採用試験に合格したら、開かれる道ですが、社協職員になる以上に大変です。
勉強や面接対策がかなり必要になってきます。
ただ受かると給料や待遇は社協以上のものに(*’▽’*)
行政なので、土日出勤や残業も社協時代に比べて少なくなったという話も教えてもらいました。
ただ、課によって残業などは異なる事や慣れた時に異動になるのは辛いようです。
また、社協のように自由な発想という仕事は少なく、決められた事を粛々とする雰囲気があるようです。
仕事に楽しさを求めるよりは、安定思考の方は行政職員に向いてるのではないかなと思います。
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福祉とは全く異なる業界に転職した人
福祉とは全く別の業界に転職された方の話を聞くと、全てゼロからスタートだから大変だったとともに、福祉の給料は安いし、人間関係がかなり影響する職場だったと口にされていました。
社協時代とは異なり、利益を出すが最大の目標なため、成果が目に見えてやり甲斐を感じるようです。
成果が上がれば、臨時ボーナスがあったり、給料もぐーんと上がることも。
ただ一方で成果がでなければ降格やクビもあるため、チームでするより個人同士の戦いがあるのが、社協職員時代とは違うようです。
まとめ
たまたまかもしれませんが、比較的に辞めて後悔したという話は聞かなかったです。
後悔して出戻りの方もいらっしゃいますが、退職されたみなさん前向いて楽しく勤務されている傾向が見られます。
一方で、給料や待遇面では厳しくなったというマイナスの声も聞きますが、何よりやりがいや仕事内容があわないから社協から離れた方が多いため、後悔の声が少ないのだと感じました。
元社協職員の方と辞めてからも、交流出来ることは有難いなぁと感じるやっくんでした。
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